Des exigences de bon sens

Selon « Trajectoires », bulletin de la DGAFP, une nouvelle réunion présidée par Marylise Lebranchu a eu lieu le 10 mars avec les organisations syndicales et les employeurs publics sur l’avenir de la fonction publique. La ministre a fait la synthèse des travaux engagés depuis septembre et annoncé les premières orientations de réformes. Les travaux doivent se poursuivre jusqu’à la « réunion de clôture » le 2 juin 2015.

Le bulletin « Fonction publique » n° 229 d’avril 2015 rend compte de l’intervention qui a été faite au nom des fédérations CGT des trois fonctions publiques.

Comme chacun sait, je n’interviens pas dans les débats en cours sur la situation de la fonction publique et sur son avenir (bien que j’en aie parfaitement le droit). Je m’en tiens à une certaine promotion des travaux consacrés l’histoire de la fonction publique et du syndicalisme des fonctionnaires en espérant qu’elle trouve les relais nécessaires.

Cela dit je tiens à réaffirmer mon attachement à un certain nombre de propositions – qu’elles émanent du gouvernement ou des organisations syndicales - concernant la pérennité de la fonction publique de carrière, et des principes fondamentaux du régime français de fonction publique.

Mais je persiste à penser qu’il faut rejeter et combattre sans ambiguïté les tentatives de sous-estimer et de minimiser la portée de certaines atteintes portées au statut général des fonctionnaires au long des trente dernières années.